DIP RECRUTE ! UN TECHNICIEN ASCENSEUR SAV CONFIRMÉ (H/F) Etes-vous à la recherche d'un poste de technicien ascenseurs? N'hésitez pas à nous contacter !

DIP ASCENSEURS, FERMETURES ET MOBILITÉ est une entreprise à taille humaine en plein développement depuis sa création en 2009 : champion de la croissance (selon le magazine les Echos 2021), de nouveaux bureaux offrant 500 m² de stockage, d’espace de travail collaboratif et espace de vie à L’UNION. Le socle de notre réussite : des valeurs humaines portées par l’ensemble des membres de l’entreprise et un esprit d’équipe à toute épreuve. DIP s’appuie sur son expertise technique, sa proximité client et l’engagement de ses 42 collaborateurs pour offrir la meilleure offre de service. Vous êtes dynamique, professionnel et avez le sens du service, alors rejoignez l’aventure ! Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons un

TECHNICIEN ASCENSEUR SAV CONFIRMÉ (H/F).

Sous l'autorité de votre responsable SAV (et responsables entreprise), vos missions seront les suivantes :

Maintenance préventive, curative et dépannage d'une tournée composée d'ascenseurs et EPMR

Réalisation d'astreintes

Gestion d’une tournée

Réalisation des visites d’état des lieux à la prise du parc

Gestion de tous types d'interventions liées au métier

Profil : De formation technique en électromécanique et/ou électrotechnique, vous possédez des connaissances pluridisciplinaires et une expérience d’au minimum 3 à 5 ans dans le métier de l'ascenseur ou de la maintenance industrielle. Rigueur, réactivité, adaptabilité, sens du relationnel et esprit d'équipe sont indispensables pour réussir dans ce poste.

Conditions : Poste : CDI, 39 heures hebdomadaires, basé à L’UNION (31240), à pourvoir rapidement. Convention collective du Bâtiment. Régime de prévoyance ETAM. 

Rémunération : Salaire à négocier en fonction de l'expérience entre 26K€ et 35K€ + prime au mérite + prime d’ancienneté + PEE + prime pouvoir d'achat.

Avantages : smartphone, tickets restaurant, véhicule de société mis à disposition, mutuelle famille prise en charge à 70% par l’employeur, plan épargne entreprise

Pour postuler, veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV à :

Cyril PAYET et Philippe DAUTRY, co-gérants :

cpayet@dip-ascenseurs.com – pdautry@dip-ascenseurs.com 

Sabrina MANSOURI, service SAV sav@dip-ascenseurs.com